MR. MANPOWERS
Always Simple, Always Reliable
Limited Planning Window
外劳配额申请，不要等到真正缺人才开始准备
政府政策、行业资格与申请条件可能随时调整。越早确认公司资料与需求，越有时间准备文件、规划人数，并减少临时赶申请的压力。
免费资格评估
适合正在规划 2026 年外劳人手、预计申请 5 名或以上外劳的企业。我们会先了解您的公司情况，再说明可行方向与后续步骤。
Why Now
缺人的成本，通常比申请成本更高
人手不足不只是招聘问题，它会直接影响交付、产量、团队稳定与公司扩张速度。
工程延误人手不足会拖慢工程进度，影响交付时间与客户信心。
员工长期加班团队长期超负荷工作，容易影响效率、稳定度与服务质量。
订单接不下生意有机会却没人手执行，扩张计划只能一再延后。
流程看不懂条件、文件、系统与审批步骤复杂，老板往往不知道从哪里开始。
Worker Source Countries
可根据行业与需求，规划不同来源国外劳
实际可申请的国家、人数与岗位，需依据企业所属行业、最新政策、资格条件与最终审批为准。
孟加拉
尼泊尔
印尼
越南
缅甸
菲律宾
Support
不是只填一张表，而是把申请到抵达安排清楚
外劳配额申请牵涉行业资格、人数规划、文件准备与后续安排。Mrmanpowers 协助企业把流程整理清楚，让老板和 HR 更知道下一步该怎么做。
文件准备与资料检查
减少遗漏、补件和来回沟通，让申请资料更有条理。
顾问团队协助评估与跟进
从前期沟通、需求确认到后续安排，让老板和 HR 更清楚下一步。
Industries
这些行业，最需要提前规划人手
建筑业工程进度、人手安排与现场执行，都需要稳定团队支持。
制造业产线、包装、仓储与出货环节，缺人会影响整体效率。
餐饮业后厨、服务、清洁与营运岗位，都需要稳定人力。
仓库与物流拣货、搬运、包装与配送安排，容易被人手不足拖慢。
种植业季节性与持续性岗位，都需要提前做人数规划。
服务与其他行业清洁、零售、养生 SPA 等行业可先提交资料评估。
Process
申请外劳配额，可以更清楚地一步一步处理
从资格评估、资料准备到申请提交与进度跟进，Mrmanpowers 协助企业把流程整理得更清楚。
01提交资格评估表告诉我们您的行业、工作地点、预计人数与外劳来源国需求。
02顾问初步了解条件根据资料了解公司情况、行业属性与申请方向。
03整理所需文件提供文件准备方向，减少遗漏、补件与来回沟通。
04协助提交申请资料准备完成后，协助按照相关流程与系统进行申请。
05持续跟进进度跟进申请状态，并及时通知接下来的安排与需要配合的事项。
Mrmanpowers
专注协助企业理解外劳申请方向、文件准备、流程安排与后续跟进，让老板、HR 与管理层可以更清楚地做决定。
1,493+中小企业成功申请 JTK / KDN Approval
23,199+成功引进外劳
5,934+外劳准证更新
22年外劳咨询经验
Trusted By Companies
部分服务客户与合作品牌
Mrmanpowers 长期协助不同行业企业处理外劳、人力与雇主合规相关事务，让申请与后续安排更有方向。
Eligibility
提交资料前，请先确认基本条件
符合以下条件，可提交评估
- 公司已在马来西亚合法注册
- 预计申请 5 名或以上外劳
- 计划申请新的外劳配额或增加现有配额
- 愿意先提供公司与人力需求资料供顾问评估
以下情况暂不适合本服务范围
- 只需要 1 至 4 名外劳
- 正在寻找个人工作机会
- 以个人身份申请外劳配额
- 无法提供公司基本资料作初步评估
Free Assessment
免费评估您的公司申请资格
留下资料后，Mrmanpowers 顾问会联系您，了解您的外劳人力需求，并说明申请流程、文件方向与下一步安排。
✓最低申请人数：5名外劳
✓适合企业雇主提交评估
✓申请仍需符合政府最新规定与最终审批
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