关于申请外劳
基于新冠肺炎疫情爆发前，我国合法外劳人数达 200 万人，如今则只剩下 90 万人，意味着我们面对劳工短缺达 110 万人。政府允许引入新外劳的申请程序需简易化，雇主可以通过 FWCMS 外劳中央管理系统，www.fwcms.com.my 网站提出申请。
简略说明各法令的违例后果：
相关费用
驻马大使馆相关费用
招聘外籍工人要求证明
| 国家 | 费用 |
| 孟加拉 | RM 20 / pax |
| 尼泊尔 | RM 1000 – 1400 / file |
| 缅甸 | 每10位 RM 100 – 200 |
基本申请条件
雇主/公司的基本申请条件
| 行业 | 基本条件 |
| 制造业 | 最近年销售额 RM2 million，相关营业执照 |
| 建筑业 ℹ️ | 建筑业执照 CIDB G4 或以上，付税项目合约有效期至少18个月 |
| 农业 | Geran 地契或租约，相关农业执照，相关 Surat Sokong / Penilaian |
| 种植业 | Geran 地契或租约，相关种植业执照，例如 : MPOB |
| 服务业 | 基本条件 |
| 餐饮行业 | 相关营业执照 |
| 零售与批发行业 | 相关营业执照，Geran地契或租约 |
| 清洁行业 | 相关营业执照，付税项目合约有效期至少18个月 |
服务详情
办理时间说明:
eQuota 的任何政策修改可能影响进度与结果，申办前务必确认了解相关申请的基本条件与规则
MYFutureJobs 办理招聘广告与审核文件
RM300 / file
FWCMS 审核文件与办理 eQuota 申请
RM3000 / file
*具备资格申办 6 名外劳或以上，享免费办理申请 ！
办理过程
您(们)只需要处理10步骤，其它的都由我们协助办理
雇主 - 上载申请资料
Mr Manpower – 审核申请资料
- 顾问专员审核您的资料与相关官网户口
Mr Manpower – 通过 MYFutureJobs 办理招聘广告
- 为您办理注册 MYFutureJobs 户口 (若您未有户口)
- 提交招聘广告 (广告至少30天)
- 提取资料, 填写报告【Hiring Outcome Report】ℹ️
Mr Manpower – 预约面谈时间
- 顾问专员根据您的需求，预约适当的面谈时间
- 根据您的问题，定制解决方案
雇主 - 申办 Akta 446 外劳宿舍认证
Mr Manpower – 办理配额申请 (eQuota)
- 为您办理注册 FWCMS 户口 (若您未有户口) ℹ️
- 登入 FWCMS 官网，为您填写表格、上载资料，并完成呈交
雇主 - 前往 JTK 面试 (可能）
Mr Manpower – 审核面试文件
- 顾问专员会电话跟您确认须携带的文件
- 申请人数10位或以下：前往劳工部面试
- 申请人数11位或以上：劳工部到访审查
雇主 - 前往 JIM 移民局
Mr Manpower – 办理付款批文人头税 ℹ️
- 根据获批人数，为您预约时间前往移民局付款人头税，与领取批文
雇主 - 确定录取外劳名单
Mr Manpower – 招聘外籍工人
- 根据您的需求进行招聘工作，并协助过滤应征者的履历
- 根据您的录取名单办理保险
- FWCMS 官网办理签证 (Calling Visa / VDR)
Mr Manpower – 办理外交部签署文件
- 翻译批文与签证等相关的文件，并提交外交部 (KLN) 签署
雇主 - 前往驻马领事馆
Mr Manpower – 办理招聘外籍工人要求证明
- 准备相关文件，专人陪同前往领事馆办理
雇主 - 前往 KLIA飞机场
Mr Manpower – 办理外劳出境手续
- 准备外劳入境事务处的所需文件
Mr Manpower – 注册 FOMEMA 体检
- 办理新外劳登记与注册体检
- 跟进新外劳体检的结果
雇主 - 前往 JIM 移民局
雇主 – 领取外劳工作准证
- Mr Manpower – 准备移民局外劳事务部的所需文件
雇主 - 前往 JTK 劳工部
雇主 – 提交雇用外劳报告
- Mr Manpower – 咨询您完成 PA1/13 报告
常见问题
1. 什么是 eQuota？
eQuota 是 FWCMS 的核心，提供线上申请新外劳的服务。
2. 劳工部 JTK 会到访审查吗？
是的。但申请配额少于10，且文件资料齐全，会收到预约前往 JTK 配合审查。
3. 我何时可以获取新外劳批文？
条件符合的申请，可以根据相关部门审核进度，参考时间：MYFutureJobs > 30 天 > FWCMS > 14 天 > JTK 到访审查 – 21天 – KSM 最终面试 – 7 天 – JIM 领取批文，共花费时间为 72 天。
4. 当我获得新外劳配额，我的外劳何时可以到达？
估计3个月。我们会尽力安排外劳提前到达，如果遇到外劳来源国的延迟情况，到达时间应以最终结果为准。
5. 没有外劳住宿认证，建议进行申请吗？
已有雇佣外劳的雇主，必须确实住宿认证至少办理当中；没有外劳的雇主，则可以选择在外劳到达时期，办理申请住宿认证。
6. 离境证明 C.O.M. 是否可以直接兑换外劳新配额？
不可以，eQuota 与 C.O.M. Replacement 的计 算方法不相同。但提交 C.O.M. ，将帮助您获取新外劳批额。
7. 如果我确定外劳配额已用完，还可以申请新外劳吗？
新外劳的配额是根据政府规定的系统来计算。如果不符合资格或者没有足够资料, 将无法提交申请。请您耐心等候宽松政策, 例如：Fast Track 或 C.O.M. Replacement 等。我们将第一时间联系被拒批的客户, 协助您继续办理申请。
8. 我以前的工人回国了，可以申请回来工作吗？
可以。您须确定前工人在离境前, 有办理合法注销工作证 (COM) , 且回国已超过6个月。
9. 工人申请回来工作需要什么费用吗？
费用有移民安全审核、疫苗注射、身体检查、当地劳工部与中介费用、签证、机票、出发前的住宿等。